顺利通过机器筛选的简历长什么样？

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2021秋招马上就要开始，很多小伙伴都在积极备战接踵而来的面试挑战，也有不少的求职者每个月海投数百份简历却依旧杳无音信，或是只有寥寥几个面试回复。问题到底出在哪儿了？是背景不如人，还是简历不过关？一定要找出自己的问题所在，难题才能迎刃而解。

开始求职的第一步，一定是要打造一份专业的求职简历，能够顺利通过机器筛选，才能够突出你的优势所在，吸引面试官的眼球。那么这样一份简历到底是什么样子？

今天想要分享的主要有以下几个内容。

1） The key functions of a resume

首先我们来回顾一下在美国找工作的流程，从这里做一个切入点从而了解简历需要的元素。

作为雇主想要招聘的合适的员工，整个过程是什么样的呢？

通过刚才的回顾，不难发现简历最重要的功能是把申请者的技能以及长处表明出来。简历的目的就是拿到第一轮的面试。如何确保自己可以获得第一轮面试？

以技术类的岗位为例，最好把自己所有的技能分门别类的列举出来，尽可能多的跟工作描述中的内容所匹配。

同样在简历当中，还需要把自己工作的经验描述出来，核心的内容还可以加粗字体，告诉雇主自己有与工作内容相关的经验。如果工作经验较多，与求职岗位关联性差的部分可以进行弱化，关联强的经历可以着重描写。

雇主看到我们的简历后的流程有哪些？这里用indeed网站做个例子。

上图为雇主端的画面。因为HR看简历的时间很短，所以我们应简明扼要的在简历里列出自己的优点。

2）The resume screen in Applicant Tracking System(ATS)

在美国中到大型公司在面试过程中，人力部门都有一套完成的计算机系统来监视整个面试过程，称之为ATS。如果公司需求比较多，会选择比较完善复杂的ATS系统，这些系统有较为高级的功能，比如自然语言处理或者识别能力，能够将简历通过人工智能的方式与工作描述进行匹配并评分，在短时间内缩短申请者列表。目前我们在投递的第一轮都会碰到这样的系统。

ATS系统的优点和缺点是什么？

• 优点：快速挑选合格的面试者，缩短HR的时间，且在大部分时间下十分有效。

• 缺点：优秀的面试者可能因为简历排版或者描写方法从而错过机会。

How to get your resume past the ATS？

下面是几个我们在完善自己简历时需要注意到的点：

雇主或者HR的ATS对比是什么效果呢？我们以申请技术类岗位为例：

上图中的X表示这些关键词没有出现在我们的简历里。根据上面的匹配程度，匹配度越高的面试者，会最先或者面试的机会。

3） The key sections in a professional resume

对于一个专业的简历尤其为科技类的简历，以下几个点十分重要。

从上图我们可以看到简历主要分为五个点，在我们根据自己的经验对简历进行分类时，尽量使用跟上图一样的单词，从而使ATS理解你接下来简历想要描述的内容。不要使用一些过于花里胡哨的单词使ATS无法读取简历的内容从而错过面试的机会。

接下来分享一些失败简历的例子。

最左边的简历虽然看起来好看，但是结构比较复杂。ATS不能很好的读取到简历内容。所以简历模板应使用简单常用的模板。

右边简历的个人信息版占用空间较多，导致简历留给其余内容的空间就稍显不足。

接下来看看一个成功简历的例子吧。

通常情况下需要把简历文字以及排版做的越简单越好，不需要一些强调个人信息的图片以及图标，把核心部分按时间循序排版列出来即可。

上图为一个简历排版的基本顺序。

不同的区域应该如何完善呢？首先从简历最开始的部分，我们称之为header

在填写地址时，尽量填写与公司地址相近的地方。大部分公司会选择招聘距离公司比较近的面试者，从而避免一些不必要的支出。邮箱尽量选择如上图所示的比较职业化的邮箱地址，尽量避免过多的数字以及单词。如果个人网站或者LinkedIn可以给自己简历加分，可以选择放上去。

接下来是summary section。

首先是个人陈述部分-如果有较强的hard-skill以及soft-skill尽量用bullet point来描述出来，并且如果工作描述对于工作岗位的的形容词与你个人能力相符合，可以选择把这些词加入到自己的简历中。

接下来是工作经历部分。

如果工作描述中对于某些工作技能重点强调了，则需要让这个工作技能在自己的简历中出现两到三次。比如工作描述中说“proficient in Java and python”, 当这些限定性的词汇出现在这些工作技能前出现时，在简历中出现两到三次这些关键词可以提高自己的简历与ATS的匹配程度。

接下来看看简历中的学历部分。

学历部分最好使用不同的字体和排版把自己的学历名列出来。如果GPA不高，可以选择不放入简历当中，如果GPA优秀，可以选择放入简历。但目前大部分的简历都没有把GPA列入，因为目前HR还是比较看重面试者的工作能力以及工作经验。

那么教育部分英文放在简历的哪个位置呢？

1. 如果你是正在寻找相关领域的第一份工作的应届毕业生，可以首先在简历中强调教育背景。

2. 如果你有工作经验或相关项目要展示，可以先展示这些，然后把教育放在最后。

如果你的专业与你申请的岗位不是特别符合

• 你还是应该列出自己的学业，但是

• 首先列出你最高级的学位：包括与职位描述最相关的学位

对于ATS系统而言，教育经历放在哪个部分影响不大。

接下来是技能区域，目前有下面几种常见写法。

• 1. 把工作需要的技术技能罗列到一起，总结为一行到两行

• 2. 如果是刚毕业的学生，工作经验不多，或者工作经验在三年以内；那么建议把工作技能进行分列。这样可以使简历中出现更多的关键以便更好的匹配所追求的岗位。

如何分列可以查看下图

如果技术技能没有那么多，或者写不了这么详细，可以进行取长补短，把会的部分进行全面的描写，会的比较少的部分与其余内容进行合并。比较理想的分列为每一个点都可以写到完整的一行，而不是一到两个单词。

4）How to prepare work and project experience in a resume-如何把工作经历或者项目经历描述的更加具体？

对于工作经验而言，以时间顺序进行倒叙排列。如果工作与未来投递岗位相关，那么建议进行较多的描述。反之，则进行较少的描述。这么做最核心的目的是把自己的简历与投递的岗位进行更多的关联。并不是需要把所有工作经验都描述出来，反之要尽量把与求职岗位相关的工作的经验描述出来。

下面为一些关于工作经验的比较常见的问题。

Project Experience

这个为数据类行业独有的一部分，主要为在我们以上在简历中所列出的内容与工作描述关联性不够时，可以在project experience里进行补充。因为是项目经验，建议把项目的核心技能以及经验明确的标出来。如果项目过多，只需要列出与工作关联性较高的前几个即可。

不管怎么描写，我们需要做到的就是让简历与工作技能匹配性更好，简历专业性看起来更强。

综上所述，一个好的简历主要有以下几点：

• 1. 简历模板清楚整洁

• 2. 使用与工作描述中相关联的关键词

• 3. 简历中只选取最关联的经历，如果与求职内容不相关则可以进行省略

这就是本次分享的全部内容了。希望对大家起到帮助，早日通过简历关！

本周公开课预告

Recap 作者：Peter Mei

美工编辑：过儿

校对审稿：佟佟

公开课回放链接：https://www.youtube.com/watch?v=9WmZGMSDKMA&ab_channel=AIPinAIPin

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